La société

Cette scale-up spécialisée dans l’Open Banking développe des solutions SaaS d'épargne et des plateformes destinées aux experts en finance et à leurs clients.

L'entreprise propose une approche complète : solutions digitales multicanal, outils d'aide à la vente, agrégation bancaire, technologies algorithmiques (robo-advisor), simulateurs (retraite, fiscalité, épargne...). Elle accompagne ses clients sur toutes les phases de leurs projets digitaux, du conseil à la mise en œuvre.

En croissance continue, elle attire des talents passionnés par l'innovation technologique appliquée au secteur financier. Si vous souhaitez travailler au cœur d'une transition digitale majeure, découvrez comment vous pourriez contribuer à cette aventure.

Le poste

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de data scientists et d'experts en gestion d'actifs.

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir une architecture logicielle hautement scalable (marque blanche)

• Rechercher des solutions aux défis techniques

• Gérer ses développements de A à Z (conception, CI/CD, production)

• Participer activement à la conception de projets from scratch

• Proposer des POC d’innovation pour explorer de nouvelles approches

En tant que développeur sénior, vous devrez également :

• Devenir un pilier de l’équipe (évolution souhaitée vers Lead)

• Optimiser les performances à tous les niveaux (code, DB, caching, infra)

• Être moteur sur les choix d’architecture

• Évangéliser les standards de qualité

• Contribuer à enrichir l'écosystème global

• Faire le lien entre la tech et le business

La stack 

Back : Ruby on Rails (6.x et 7.x), RSpec, Sidekiq, Devise
Front : Vue.js 3, Nuxt.js, TailWind
Qualité : SonarCloud, Lighthouse
Monitoring : Raygun, NewRelic, Splunk
Autre : PostgreSQL, Gitlab, Docker, AWS Heroku, GraphQL, Scrum/Kanban

Votre profil

Ce rôle nécessite d’excellents fondamentaux techniques :

• Expertise Ruby on Rails (maîtrise internals)

• Solide track record sur des projets Rails à fort trafic ou forte complexité métier

• Expérience dans des environnements exigeants (scaling, performance, disponibilité)

• Maîtrise des patterns DDD, CQRS, Event Sourcing

• Sécurité : connaissance des enjeux (OWASP, authentification, chiffrement)

• DevOps : Ownership total (coûts, resilience, disaster recovery)

Et parce qu’un bon développeur, c’est aussi des soft skills :

• Visionnaire sur le produit, vous savez dire non

• Leadership technique : vous inspirez l'équipe, faites monter le niveau collectif

• Vous arbitrez finement entre dette technique et business value

Anglais technique (documentation, participation aux discussions)

Bonus :

• Connaissance de l’écosystème AWS (EC2, S3, RDS, Lambda...)

• Observabilité : maîtrise Splunk et autres outils (NewRelic, Sentry ou équivalents)

• Compétences front

• Expérience en Fintech

• Profils grandes écoles appréciés

Salaire & Avantages

• 60-70 K€ selon profil

• 2J remote

• Tickets resto

• Mutuelle à 100%

• Comité d’entreprise (CSE)

• Prime de performance annuelle

• RTT

Ce qu'on aime

• Les challenges techniques pointus

• Une grande séniorité dans l’équipe

• Une société primée année après année

• Des opportunités de passer Lead dev

• La recherche constante d’innovation

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