La société

Cette scale-up spécialisée dans l’Open Banking développe des solutions SaaS d'épargne et des plateformes destinées aux experts en finance et à leurs clients.

L'entreprise propose une approche complète : solutions digitales multicanal, outils d'aide à la vente, agrégation bancaire, technologies algorithmiques (robo-advisor), simulateurs (retraite, fiscalité, épargne...). Elle accompagne ses clients sur toutes les phases de leurs projets digitaux, du conseil à la mise en œuvre.

En croissance continue, elle attire des talents passionnés par l'innovation technologique appliquée au secteur financier. Si vous souhaitez travailler au cœur d'une transition digitale majeure, découvrez comment vous pourriez contribuer à cette aventure.

Le poste

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de data scientists et d'experts en gestion d'actifs.

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir une architecture logicielle hautement scalable (marque blanche)

• Rechercher des solutions aux défis techniques

• Gérer ses développements de A à Z (conception, CI/CD, production)

• Participer activement à la conception de projets from scratch

• Proposer des POC d’innovation pour explorer de nouvelles approches

La stack 

Back : Ruby on Rails (6.x et 7.x), RSpec, Sidekiq, Devise
Front : Vue.js 3, Nuxt.js, TailWind
Qualité : SonarCloud, Lighthouse
Monitoring : Raygun, NewRelic, Splunk
Autre : PostgreSQL, Gitlab, Docker, AWS Heroku, GraphQL, Scrum/Kanban

Votre profil

Ce rôle nécessite de solides fondamentaux techniques :

• Vous maîtrisez les design patterns les plus courants

• Bonne maîtrise de GitLab (pipelines CI/CD, merge strategies, GitLab Flow)

• Vous avez l’habitude des tests unitaires et d’intégration sous RSpec

• Idéalement, vous savez optimiser des requêtes SQL

Et parce qu’un bon développeur, c’est aussi des soft skills :

• Vous challengez les specs si nécessaire

• Vous communiquez proactivement sur les risques, ou les blocages

• Vous faites des feedbacks constructifs lors des reviews

• Vous avez travaillé dans des équipes d’au moins 5 personnes

Anglais technique (documentation, participation aux discussions)

Bonus :

• Compétences front

• Expérience en Fintech

• Profils grandes écoles appréciés

Salaire & Avantages

• 50-60 K€ selon profil

• 2J remote

• Tickets resto

• Mutuelle à 100%

• Comité d’entreprise (CSE)

• Prime de performance annuelle

• RTT

Ce qu'on aime

• Les challenges techniques pointus

• Une grande séniorité dans l’équipe

• Une société primée année après année

• La recherche constante d’innovation

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