La société

Scale-up de 250 personnes spécialisée dans le traitement d'image satellites via de l'IA.

Ils développent des solutions de surveillance de sites stratégiques en automatisant l’analyse d’images grâce à l’Intelligence Artificielle.

En combinant l’état de l’art des techniques de traitement d’images et de Machine Learning, ils fournissent à leurs clients des informations plus fiables afin de leur permettre d’intervenir plus rapidement et à moindre coûts.

Avec différentes levée de fond à leur actif ils ont su s'imposer comme un acteur incontournable du ministère de la Défense française. 

Cet éditeur de logiciel s'est au fil des ans développé à l'international notamment au Royaume-Unis, Allemagne et Etats-Unis.

Le poste

Au sein d'une équipe tech d'environ 120 personnes, vous aurez l'occasion de gérer une équipe de 5 à 10 développeurs organisée par domaine de compétences : 

• Vous veillerez à maintenir l’équipe engagée pour délivrer un travail de qualité dans les temps
• Vous évaluerez la performance des membres de votre équipe (en fonction de leur domaine de compétence) tout en garantissant leur bien-être
• Vous identifierez les difficultés rencontrées dans les activités de développement de votre équipe, envisagerez les solutions possibles en analysant leurs avantages et leurs inconvénients, et serez le/la premier(e) acteur(rice) de la mise en place de la solution retenue
• Vous construirez un parcours de formation adapté aux aspirations professionnelles des membres de votre équipe et aux besoins stratégiques de l’entreprise.
• Vous participerez à la définition du périmètre technique retenu pour les prochaines livraisons logicielles.
• Vous organiserez les Squads (équipes pluri-disciplinaires temporaires focalisée sur un objectif) efficacement avec les autres manager software grâce à votre connaissance des compétences et des motivations de chacun.
• Vous accompagnerez les membres de l’équipe dans l’apprentissage de la culture du feedback, de la communication constructive et de la maîtrise des engagements en tant que premier ambassadeur(rice) de la culture et des valeurs de l’entreprise.
•  Vous contribuerez au processus de recrutement des nouveaux membres de votre équipe

La stack actuelle

• Backend: Python / Celery / FastApi / Sql / ElasticSearch/ Logstash / Kibana
• Frontend: React
• Cloud:  AWS

Ils utilisent également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL (…) pour la gestion des bases de données. L'équipe DevOps utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite ELK pour l'automatisation et le monitoring.

 Votre profil

• Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur le management d'équipe backend avec Python
• Vous faites preuve d’une excellente communication, d’un sens de l’écoute et d’une forte capacité de collaboration
• Vous avez un très bon sens de l'organisation, de la délégation et de l’autonomie
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Vous avez une bonne compréhension des technologies web et des logiciels web en général
• Vous êtes passionné(e) par les développements de qualité et pour les challenges techniques ambitieux

Le salaire & avantages

• 75/85 K€ selon expérience
• Eligibilité à recevoir des BSPCE
• Carte Swile & Mutuelle
• 3 jours de télétravail par semaine ou contrat en full remote
• Un minimum de 35 jours de congés par an
• Incentives organisés par la direction
• Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Beaux locaux et terrasse
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
• Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre guise

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr