La société

Savez-vous pourquoi 90% des cyber attaques commencent par un email ? Parce que c'est la manière la plus simple de créer une brèche dans une société, que les emails contiennent énormément d'informations et que c'est la clé pour répandre l'attaque aux autres membres de la société

Spécialisée en cyberdéfense, cette startup propose une solution pour réduire le risque humain lors des tentative de hacking. 

En face de chaque problème une solution :

• Simulation de phishing
• Coaching des clients via un chatbot de sécurité
• Coaching de la personne quand il reçoit des mails potentiellement dangereux
  

Après avoir levée des fonds auprès de business angels renommés dans le domaine de cybersécurité, l'entreprise est en train de scaler. Ils sont en train de devenir un acteur connu et reconnu dans le domaine de la cyber.

Avec aujourd'hui une vingtaines dont dix à la tech, l'objectif et de recruter un Lead pour construire une autre équipe de Software Engineers.

Si vous recherchez un projet et une expérience grisante et challengeante, si vous n’avez pas peur d’oser des choix techniques innovants, alors je peux vous assurer que vous allez bien vous amuser ! 

Attention, cette entreprise est spécialisée dans la gestion du risque humain, vous n'avez donc pas besoin de tout connaître dans le monde de la cyber pour prétendre à ce poste ;)

 Le poste

Vous serez directement sous la responsabilité du CTO et aurez l'occasion de : 

• Réaliser / Industrialiser / déployer / monitorer des solutions
• Participer à la construction de la vision technique à long terme avec le CTO
• Construire et améliorer le code existant et développer de nouvelles features et de nouveaux produits
• Mentorer une équipe de 3-4 personnes
• Résoudre des problématiques de type : scalabilité, temps réel, performance, accessibilité à des données hautement sensibles
• Appliquer la méthodologie Kaizen pour vous améliorer
• Optimisation / refonte d’une architecture / infrastructure pouvant supporter plusieurs millions d’utilisateurs

 La stack actuelle

• Backend: Python - Django Rest Framework
• Frontend : React
• BDD : PostgreSql
• Cloud: GCP
• Le tout Dockerisé

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

 Votre profil

• Une expérience significative sur une stack Python avec des problématiques API
• Une envie de mentorer une équipe et de les faire grandir
• Un minimum de 5 ans d'expérience
• Des notions de cloud : AWS ou GCP

Le salaire & avantages

• 65-80K€ selon expérience
• RTT
• Carte Lunchr & Mutuelle
• 1 à 3 jours de télétravail par semaine
• Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

 Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr