La société

Cette startup est composée d'une équipe persuadée que les meilleurs produits se construisent main dans la main avec les utilisateurs. Leur mission ? S’assurer que tous les produits, sites ou applications soient conçus avec une démarche centrée utilisateurs avant d’être mis sur le marché.

Encore faut-il réussir à obtenir rapidement les bons feedbacks des bonnes personnes ! C’est mission quasi impossible pour certaines entreprises - chose que les 3 associés fondateurs ont expérimenté de première main dans leurs expériences passées.

C’est donc en réponse à cette problématique forte qu’ils ont créé leur plateforme de recrutement de testeurs en libre service.

L’objectif ? Permettre aux équipes produit et marketing de gérer des études - interviews, tests de produit… - rapidement et simplement, avec une qualité des participants garantie. Elles se déchargent ainsi de toute la logistique chronophage des études, pour se concentrer sur une seule chose : être à l’écoute de leurs utilisateurs.

En un peu plus d’un an, c’est plus de 3500 personnes qui ont été recrutées pour tester des produits dans plus de 20 pays différents, pour des entreprises telles que JobTeaser, Alan, ManoMano, AirFrance ou CDiscount.

En 2021, l'entreprise a reçu la distinction “Future 40” de Station F, et l’équipe ne compte pas s’arrêter là !

Le poste

En tant que lead développeur ou lead développeuse, tu rejoindras une toute petite équipe où tes décisions auront un réel impact sur l’entreprise.

Tes missions seront les suivantes :

• Participer au développement des prochaines features
• Challenger les choix d’architecture technique
• Être garant de la qualité du code et de la stabilité de la plateforme
• Participer à la conception du produit

Si tu le souhaites, tu pourras également :

• T’impliquer dans la stratégie de l’entreprise
• Participer au recrutement et à la formation des prochains membres de l’équipe technique
• Mettre en place les process qui te tiennent à cœur

À titre d’exemple, voici quelques-uns des challenges techniques pour les prochains mois :

• Construire un algorithme de sélection et d’invitation des participants aux études
• Migrer en event-sourcing une partie des API
• Implémenter des outils de visio et de partage d’écran directement dans la plateforme
• Construire une architecture haute disponibilité qui tient la charge

La stack actuelle

• Frontend : React.js, Typescript
• Backend: Node.js, Nest.js
• AWS
• Docker

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

• Au moins deux ans d'expériences sur la stack technique
• Tu as de l’expérience dans des technologies JavaScript moderne (React, Angular, Appollo, Nestjs, …)
• Tu cherches un poste où tu auras de l’impact
• Tu es agile et aime mettre en place et faire évoluer des process
• Tu as de l’esprit critique et tu sais communiquer tes idées
• Tu t’intéresses à l’UI et à l’UX et tu places l’utilisateur au centre de ce que tu développes

Le salaire & avantages

• 40-50K€ selon expérience
• BSPCE
• Carte Lunchr & Mutuelle
• 4 jours de télétravail par semaine

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr