La société

Cette startup sociale rend accessible l’engagement solidaire en entreprise.

Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +1000 actions solidaires.

Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.

Le poste

Tu rejoindras, une équipe composée d’un CTO, 1 PM, 1 UX designer, 6 développeurs dont des alternants et freelance,

En pleine phase de scale, à faire grandir son équipe technique et prévoit de recruter deux lead dev et deux développeurs afin de construire l’équipe de demain,

L'équipe travaille en méthode agile Kanban, du code pérenne et évolutif avec de la documentation

La formation et de l’entraide en continue sur les bonnes pratiques de code sont primordiales :) 

Parce que ton avis sera primordial, tu vas avoir l’occasion d’accomplir de grandes choses sur les sujets suivants :

• Co-construire et faire partie des piliers de l’équipe tech de demain
• Écrire du code scalable, durable et résiliant aux corner cases
• Accompagner le reste de l’équipe dans sa montée en compétence
• Relire le code des développeurs plus juniors
• Co-construire l’architecture du code à mesure que la code base grandit

La stack actuelle

• Frontend : React.js
• Backend : Node.js
• GraphQL
• Apollo
• PostgreSQL
• Docker

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

• Tu as de solides bases sur notre stack technique et en particulier NodeJs, Apollo et React
• Tu as au moins 5 ans d’expérience en temps que développeur full stack
• Tu es rigoureux et tu sais animer une équipe
• Tu aimes le code durable, résiliant aux corner cases et tu as l’amour du travail bien fait
• Tu sais être critique et force de proposition à mesure que la base de code grandit
• Tu es curieux et te maintiens à jour des évolutions et bonnes pratiques
• Tu es sensible à l’expérience utilisateur et te projettes au delà des pures spécifications techniques

Le salaire & avantages

• 55/65K€ selon expérience
• Remote ultra flexible
• Carte Lunchr & Mutuelle
• Locaux à Paris et Orléans à dispo
• Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Une start up avec des valeurs fortes
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr