La société

L'ambition de cette start-up est de continuer à grandir grâce à un business model mixte : entre agence et éditeur de logiciel SaaS. 

Ce venture studio est spécialisé dans le SaaS.  

Leur objectif est d'aider les entreprises à donner vie à leurs projets d'innovation en leur fournissant un ensemble de produits et services.

Composé de 4 entreprises :Un programme d'accélération de startups B2B, une agence de développement web et de design, un content factory et une plateforme de recrutement multicanale et collaborative.

Cette start-up cherche des personnes qui ont un fort esprit entrepreneurial et qui sont très investis dans leurs projets. L'envie de travailler ensemble sur le long terme et offrir des perspectives d'évolutions au sein de nos sociétés.

Le poste

En rejoignant cette aventure tes missions en tant que CTO seront de gérer les projets actuels et futurs d'un point de vue organisationnel (60%) et technique (40%).

Voici un exemple des missions actuelles :

• Lead sur la stratégie tech
• Définir la road map
• Manager l'équipe tech
• Gérer l'infrastructure de nos projets
• Faire monter en compétences les développeurs (5 personnes) 

La stack actuelle

• Frontend: VueJS / NuxtJS

• Backend: NodeJS / NestJS / Strapi

• Infrastructure: Docker / Terraform / AWS / Serverless / Lambda Fonction

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

• Tu as les compétences pour manager une équipe tech, communiquer avec elle et la faire monter en compétences
• Tu as déjà travaillé dans une ESN.
• Mise en place et gestion d'une road map projet et du staffing en conséquence
• Tu as un profil tech mais pas que : aussi business et humain
• Tu as des compétences en gestion de projet et mise en place de méthodologie agile.
• Tu as déjà managé au moins 10+ personnes
• Tu sais gérer tes KPI's financières et faire des reporting (client et comex)
• Anglais courant écrit et oral 
• Tu es focus client / product
• Growth & data : générer de la croissance à travers des éléments mesurables et tangibles

Le salaire & avantages

• Salaire : 60 à 90k€
• Mutuelle (Alan), 
• Carte Swile
• Equity : 10%

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Recruter et former ses équipes
• Accompagner une start-up en pleine évolution 

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr