La société

Start-up en hyper croissance de 60 personnes dont 50% est focus sur la R&D depuis sa création en 2016. Elle révolutionne un domaine opaque et vieillissant : les ascenseurs.

En alliant l’innovation technologique IoT avec une approche revalorisée du métier de technicien ascensoriste, elle a réussi en 4 ans a développer la plateforme de maintenance prédictive la plus avancée de l'industrie.

Leur recette magique :

Proposer une offre de maintenance prédictive, transparente et innovante, qui va à l’encontre des méthodes du marché. Aujourd'hui c'est plus de 20 000 copropriétaires et 180 techniciens qui utilisent cette solution clef en main. 

La plateforme permet de contrôler toute la chaine de valeur : du technicien sur le terrain jusqu’au client.

La tech est au cœur du réacteur, pour y arriver, ils combinent de la deep tech, hardware & data, et des problématiques UX à de nombreux niveaux.

Aujourd’hui, cette belle start up est à la phase 2 de son histoire : un scale mondial et devenir LA plateforme de maintenance prédictive pour tous les acteurs du marché.

C’est le moment pour vous de monter à bord pour vivre avec eux cette incroyable aventure !

Le poste

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes sur la partie Software, votre but sera d'apporter un maximum de valeur aux users de notre plateforme, tout en garantissant la performance et scalabilité de celle-ci.

Chaque développeur travaille sur la feature qu’il développe quels que soient les domaines mis en jeu (back, front, data etc…), jusqu’à la mise en production et au monitoring.

Vous travaillerez au sein de l'une des 3 squads composées d'un Product Manager, un Product Designer et 5 développeurs.

Les problématiques du poste :

• Travail sur la maintenance prédictive : développement et déploiement d'algo pour faire de la maintenance de meilleurs qualité
• Optimisation et challenge de l'environnement technique existant pour préparer la phase de scale qui arrive (code et infrastructure)
• Problématiques d'archi : initialement un produit interne qui est devenu un produit que l'on vend en SaaS (niveau de qualité totalement différent donc gros challenge)
• Délivrer de façon autonome et efficace du code de qualité
• Garantir la qualité des livrables en production
• Participer activement à la conception de features
• Etre moteur de l’amélioration continue de l’équipe

La stack actuelle

• Front (web et mobile): Javascript (Reactjs/React-native, Typescript)
• Back : Python (Flask, SqlAlchemy, Celery ….)
• BDD: PostgreSql, Redis, GraphQl,
• Infra/Cloud : AWS, Heroku Docker
• Devops: Terraform/ansible

Votre profil

• Profil à partir de 5 ans d'expérience sur des problématiques frontend
• Maitrise de React.js 
• Avoir déjà touché de près ou de loin à du GraphQl
• Une curiosité technique à toute épreuve et l’envie de mettre en place des nouvelles technologies

Le salaire & avantages

• 60-70K€ selon expérience
• RTT
• Carte Lunchr & Mutuelle
• Présentiel, télétravail partiel ou remote
• Incentives, organisés par la direction

Ce qu’on préfère

• Intégrer une aventure ambitieuse
• Bénéficier d’un cadre de travail flexible (horaires, organisation personnelle…)
• Une team engagée et bienveillante
• Bénéficier d’un package salarial attractif et d’évolutions internes

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr