La société

Cette scale-up française d'une quarantaine de collaborateurs fondée en 2015 propose une solution SaaS d’inbound marketing. Elle permet aux entreprises de passer simplement au marketing digital afin de générer plus de leads et d’alimenter leur force de vente avec des prospects qualifiés. Il s'agit d'une solution innovante construisant des scénarios de marketing automation. 

Ils sont depuis plusieurs années labellisés au concours Happy at work et font toujours partie du top 5 du classement.

L’équipe est composée de gens bienveillants et ambitieux évoluant dans un climat d'entraide.

Après une deuxième levée de fonds, cette belle start-up poursuit sa forte croissance
et entame désormais son développement à l'international .

Le poste

Pour accompagner cette croissance, ils recherchent un ingénieur QA intermédiaire à senior.
Ses missions:

• Travailler main dans la main avec les équipes Produit pour la définition des besoins, spécifications fonctionnelles et analyse des impacts sur les tests, les produits, les codes actuels
• Élaborer la stratégie de tests en continu
• Concevoir et suivre des cas de tests à partir des user story des sprints en cours
• Automatiser, mettre à jour et exécuter tout type de tests (fonctionnels, techniques, performance...) dans différentes configurations en collaborant avec les équipes SRE et Produit.
• Mettre en place et améliorer sans cesse les processus et les techniques QA
• Maintenir une couverture de tests optimale et durable
• Mettre en place des métriques ou indicateurs permettant de mesurer l’efficacité et la performance des tests ainsi la qualité de l’ensemble des produits
• Contribuer à l’investigation des anomalies en production puis les vérifier après correction

Profil recherché

Ils recherchent un candidat doté d'une expérience d'au moins 2 ans dans l’automatisation des tests, de préférence en milieu start-up.
Il devra maîtriser les outils et frameworks de tests (Cypress, Postman, Cucumber...), être à l’aise avec l’architecture logicielle monolithique et microservices, et connaître des outils CI/CD.

Stack technique : Kubernetes, Gitops (FluxCD/ArgoCD), Helm, Kustomize, Docker, ELK, VictoriaMetrics, Prometheus, AlertManager, Consul, Jenkis, Vault, Github Action...

Le candidat idéal devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité, mais aussi être créatif et force de proposition.
Idéalement, il aimera relever les défis techniques et les résoudre et sera bien sûr passionné par la qualité et le sens du détail.

Le salaire & avantages

• 40-50K€ selon expérience
• RTT
• Mutuelle
• Remote flexible
• Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Beaux locaux dans le centre de Paris
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée entraide
• Beaucoup de workshops en interne et belles possibilités d'évolution

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr