La société

Cette Start-Up créée en 2015 propose une solution SaaS de gestion des réunions en ligne disponibles en 7 langues (FR, UK, NL, DE, IT, ES et PT).

Ayant connue une très forte croissance avec l'essor du télétravail, cette solution à l'origine destinée aux secteurs de l'évènementiel et de la formation, s'adresse aujourd'hui à tous!

C'est un complément idéal des solutions de visioconférences standards du marché (Microsoft Teams, Google Meet, Zoom..) au quotidien.

 De part ses fonctionnalités uniques, leur solution vient compléter la suite logicielle type de 2021 de tout utilisateur ayant besoin d’organiser des activités en ligne… qu’il soit indépendant, salarié dans une PME ou au sein d’un grand groupe.

Avec des centaines de milliers d’utilisateurs actifs chaque mois au sein de plus de 1 200 sociétés clientes et actives sur sa plateforme, de la structure mono-personnelle aux plus grands groupes internationaux en passant par de grandes administrations françaises qui ont largement adopté la solution.

La société compte aujourd’hui 45 personnes dans son effectif. Elle est bien financée par des fonds d’investissements français et européens de premier plan, ce qui lui permet de faire face à moyen terme à ses projets et à des ambitions fortes !

Le poste

La start-up recherche un Tech Lead pour étoffer l’équipe R&D basée à Nantes.
Tu intégreras une équipe autonome réunissant Développeurs, Responsables Ops et Lead Dev. Au quotidien, le travail est organisé en Scrum, en lien étroit avec le Product Owner et les Designers de l’équipe Produit.

Dans ce contexte, tes principales missions seront:

• Faire grandir l’équipe humainement et techniquement
• Apporter ton expertise technique
• Identifier les besoins en formation
• Etre à l’écoute et fluidifier la communication dans l’équipe et avec le métier
• Concevoir et développer les features du sprint backlog
• Être force de proposition et participer aux choix techniques en lien avec le CTO (réflexion en cours sur une refonte de la plateforme)
• Participer aux recrutements
• Intervenir sur des problématiques liées à la croissance (haute disponibilité de la plateforme, micro-services, multi-cloud, etc..).

La stack actuelle

• Frontend : Vue.js
• Backend : Node.js / Redis / Apollo 
• Devops : Docker, AWS, Kubernetes

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

• Tu as une expérience d’au moins 3 ans sur la stack JS actuelle 
• Tu as aussi un background sur d’autres stacks qui te permettront d’être force de proposition sur des choix techniques côté Front et Back.
• Tu aimes le code de qualité et tu sais contribuer à la mise en place de bonnes pratiques.
• Tu es très à l’aise dans la communication et l’animation d’une équipe.
• Tu aimes l’esprit startup et tu as envie de rejoindre une équipe en plein développement.
• Tu aimes travailler en équipe.
• Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour le contexte international.

Le salaire & avantages

• 55-65K€ selon expérience
• RTT
• Carte Swile
• 2 jours de remote par semaine

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Start-up en hypercroissance 
• Networking, séminaires.. 

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr