La société

Lancée en 2017, cette entreprise est la première startup de gestion locative 100% digitale en France ! 

Sa mission : rendre l’investissement immobilier locatif et simple pour tous.

Comment ? En analysant le marché grâce à des analyses DATA, un algorithme solide et des chasseurs ! Ainsi en combinant technologies et savoir-faire, la start-up propose les meilleurs investissements qui s’offrent aux clients.

Leur mission ne s'arrête pas là : ils gèrent de A à Z l'investissement (juridique, administratif, travaux, location, optimisation fiscale) afin de permettre d’investir sereinement, depuis son canapé.

L’équipe est aujourd’hui composée de 20 personnes, et compte bien grandir surtout pour sur le pôle TECH ! 

Le poste

Nous recherchons un.e lead développeur/se expérimenté.e pour révolutionner l’immobilier locatif !

L’objectif : la meilleure expérience client du marché, et les meilleurs outils tech pour réinventer le métier de gestionnaire immobilier. Les applications automatisent la gestion locative, du paiement des loyers à la gestion des travaux, et offrent à nos clients locataires et propriétaires un parcours utilisateur unique.

Tes missions : 

• Guider les choix technologiques et d’architecture 
• Etre garant de la qualité du code 
• Travailler en synergie avec la direction et la team produit
• Participer aux développements des nouvelles features, API et mise en production
• Développer, maintenir et améliorer les outils internes

La stack actuelle

• HTML5/CSS3, JS, Tailwind, Vue, Nuxt, GraphQL, Rest, XD, Figma
• JavaScript / NodeJS, Postgres, Knex, GraphQL, Rest, RabbitMQ, legacy Ruby & Rails
• Sentry.io & Timber.io
• AVA / Jest, Semaphore
• Digital Ocean, S3
• GIT, Docker, CLI, Ansible
• Postman, Slack

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

• 5 ans d'expériences minimum
• Maitrise de Node.Js
• Maitrise de Vue.Js ou React.Js
• Bonne capacité à travailler avec des API
• Gestion de très gros flux financier : + 2 millions de lots en gestion
• Tu as l’habitude de travailler en méthode agile et développement continu, et sais orchestrer les phases de test nécessaires
• Tu as de l’expérience en coordination d’équipe, avec des intervenants internes ou externalisés
• Tu peux travailler dans un environnement international (maîtrise de l’anglais)

Le salaire & avantages

• 50-70K€ selon expérience
• Carte Swile & Mutuelle
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
• Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre guise

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr